yesterdaysfoto

Der er forskel på mandlige og kvindelige ledere, manden er meget tilbøjelig til at springe ud i opgaver, som han måske ikke er sikker på han helt kan klare, selvfølge ved han noget, og det han ikke ved, det skal han nok lære.

Kvinden vil være mere sikker, hun springer ikke så let ud i opgaver, men vil gerne have lært det hele inden.

Begge har selvfølgelig ikke noget imod at tage ansvar, og heller ikke at føre opgaver ud i livet, men kvinderne, har lidt sværere ved at behandle de hårde konfrontationer og ubehagelige ting som afskedigelser. Kvinder har så den fordel frem for så mange mænd, at de er i besiddelse af større omsorg og i mange tilfælde bedre til at planlægge.

Dette er kun nogle betragtninger for egen regning, hvem der er bedst som leder, vil jeg ikke udtale mig om, men man skal ikke altid som nogen, missunde dem som bestrider disse job.

Heldigvis er valget frit, i de fleste tilfælde er det ambitionerne, som får folk til at blive leder. Lønnen er selvfølgelig højere, og ikke altid afgørende, og regner man tidsforbruget ud, når man først er fuldt implementeret og arrangeret, så vil man ofte se at der ikke er den store forskel mellem en godt betalt timelønnet job og en leder på mellemste trin.

Nogle skal jo være ledere, og nogle skal være mere led end andre. Hvis du er leder, hvornår har du sidst stoppet op og tænkt på omkostningerne? – Hvornår har du sidst haft skrupler, over at du svigter familie, venner og bekendtskaber? Hvornår har du sidst tænkt på alle de ting du gerne ville du kunne gøre, men ikke føler du har tid eller overskud til?.........

Jeg er sikker på en del har sat således i stille stunder – er det for at du er ved at blive STRESSET?

Konklusionen vil være, at alle skal vi gøre hvad vi selv vil, og alle må vi tage ansvar for egne handlinger, uanset hvem vi er og hvad vi laver, så vil vi opleve op og nedture, og mit råd vil være, beskæftige dig med de ting du kan gøre noget ved, andet vil være spild af tid.

Når du så får ekstra tid, brug den fornuftigt, vær noget for dem som længes efter din omsorg og tilstedeværelse.

Håbet til fremtiden er, vi får løst opgaverne om omstilling til fremtiden, uden stress. Herved vil vi opleve verden på en ny måde, og måske få overskud til nogle af livets gratis glæder.

Kaj ”yesterday” Nielsen

1 2 3